Rejoignez notre famille internationale Digimind avec les opportunités d'emploi de Digimind, dans l'un de nos 8 bureaux, avec des collègues du monde entier ! Rejoignez-nous pour le travail, et gardez des amis pour la vie !
Chez Digimind, leader mondial de l'écoute sociale et de la veille concurrentielle en mode SaaS, nous aidons nos plus de 700 clients à comprendre le monde tel qu'il est, y compris les plus grandes marques et agences du monde, telles que Nestlé, Ford, Lenovo, Ogilvy et P&G pour n'en citer que quelques-unes.
Pour y parvenir, nous offrons des opportunités d'emploi aux meilleurs talents pour collaborer avec nous et contribuer à remodeler le paysage informationnel. Pour Digimind, l'innovation numérique et le changement consistent à faire progresser et à améliorer les capacités humaines. Nous soutenons la formation, l'apprentissage sur le tas, le coaching et l'amélioration des compétences dès le premier jour, car nous pensons que le développement des talents est continuellement nécessaire dans ce domaine, qui évolue rapidement.
Les employés nouvellement embauchés reçoivent d'abord une formation dans le cadre de leur processus d'intégration, mais il y a aussi une formation constante pour rester à la pointe dans le secteur numérique, ce qui leur donne l'occasion d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences. En outre, les mises à jour et les formations annuelles sur les valeurs et les politiques de Digimind sont autant d'occasions de renforcer la diversité.
Nous offrons des opportunités d'emploi en CDI et CDD, en tant qu'employeur pour l'égalité des chances car nous valorisons la diversité et sommes attachés à créer un environnement inclusif pour tous les employés, dans nos bureaux à travers le monde comme NYC, Paris, Singapour, Rabat, Buenos Aires, Madrid, Grenoble et Amsterdam et dans différents domaines comme les ventes, le marketing, les services, la recherche et le développement, les RH et l'administration.
Les valeurs fortes de Digimind - entrepreneur, bienveillant, et fonceur - sont une partie essentielle de la culture d'entreprise. En outre, nous travaillons dur, nous nous amusons beaucoup et nous donnons en retour. Par exemple, nous organisons des événements de renforcement de l'esprit d'équipe, un programme de défense de la RSE et un engagement fort en matière de RSE. Nous offrons un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 3 jours de travail à distance et de superbes locaux dans le centre ville pour les jours sur place. De plus, nous avons un esprit start-up et vous avez toujours la possibilité d'une mobilité interne, qu'elle soit transversale ou géographique.
Témoignages
|
Venant d'un milieu multiculturel (une Américaine d'origine libanaise et indienne), travailler dans une entreprise internationale et diversifiée était important pour moi. Ceci étant dit, travailler en France était une nouvelle expérience pour moi à l'époque, et travailler dans une nouvelle ville n'est jamais facile. J'ai la chance de pouvoir dire que j'ai été très bien guidée dans l'entreprise et que je me suis fait de nombreux amis qui me soutiennent, avec lesquels je passe le week-end, je fais des voyages, je fête les vacances, et bien plus encore ! Je l'ai déjà dit et je le répète, l'un des principaux aspects que j'aime chez Digimind, ce sont les gens. Ils ont rendu chaque transition facile pour moi, et j'en suis très reconnaissante. |
Nawfal Khalil - Account Manager, membre de l'équipe AM EMEA
|
Ce qui m'a d'abord frappé en rejoignant Digimind, c'est le sentiment de communauté et de soutien, le tout au sein d'une équipe très diversifiée. J'ai été ravi d'apprendre et de travailler aux côtés de collègues aussi engagés et travailleurs, qui n'hésitent pas à sortir des sentiers battus et à échanger des idées pour maîtriser leur expertise et offrir à leurs clients les meilleurs services et outils. C'est la culture positive du lieu de travail que nous partageons tous dans tous les départements et dans Digimind dans son ensemble, du top management à tous les services, qui nous rend désireux et toujours capables de nous développer. |
Nisha Murali - Chargée de compte senior chez Digimind
|
J'ai entendu parler de Digimind pour la première fois en parcourant LinkedIn, la première image étant le légendaire lancement de Marrakech (littéralement tout ce dont j'ai entendu parler pendant toutes mes années ici) et je me suis dit - wow, ça a l'air d'être une entreprise dynamique ! Ce que j'aime absolument chez Digimind, ce sont les personnes qui composent cette organisation. Je crois sincèrement que tout le monde ici possède un ADN Digimind partagé. Le cran, la bienveillance et la pensée divergente sont le fil conducteur qui nous lie tous ensemble. La structure de Digimind comprend également un haut niveau de communication et de collaboration entre le top management et le reste des équipes. Cela signifie que les employés sont plus responsabilisés, avec plus d'autonomie pour prendre des responsabilités, offrant ainsi diverses opportunités pour développer leur carrière et leurs compétences. |
Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Consultez notre liste de propositions sur la page carrières. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents !
Apprenez-en plus sur ce que c'est que d'être un Digiminder avec Alina Taher, Nawfal Khalil et Nisah Murali.
.svg){kind=small}
