Les Digiminders conçoivent leur Fresque du Climat

Lors du dernier atelier de Digimind Paris, le 7 juillet 2022, les Digiminders ont participé à la Fresque du Climat, une manière collaborative et engageante d'en apprendre plus sur le système climatique et les conséquences de son dérèglement. 

L'objectif des Digiminders était d'assembler les 42 cartes qui représentent les différentes composantes du changement climatique (telles que les activités humaines ou la montée des eaux, etc.) sur la base du rapport du GIEC, et ensemble ils ont relié les relations de cause à effet. Cette activité a donné lieu à une discussion fructueuse sur les principaux enseignements du collage et sur les solutions individuelles et collectives pour atténuer le changement climatique.

L'objectif de Digimind est de sensibiliser au changement climatique et aux problèmes écologiques, et d'aider les Digiminders à contribuer aux réponses à ces défis. De plus, avec la dynamique du Fresk, nous avons profité de l'occasion pour demander à chaque Digiminder d'écrire des engagements et des actions concrètes qu'il souhaite mettre en œuvre, qui seront transcrits dans une Charte Digimind. 

Avec l'outil Climate Fresk, nous sensibilisons les Digiminders de Paris et bientôt tous les Digiminders du monde entier aux défis de la durabilité !

Témoignages 

Frédérique Clappier, VP RH et diversité :  Atelier très ludique qui incite à une vraie prise de conscience sur la complexité et l'imbrication des phénomènes, et les conséquences globales. La charte des engagements des Digiminders permet de concrètement prendre acte et initier le changement. Enfin j'ai trouvé que les participants étaient très respectueux pendant les discussions de groupe et il y avait une émotion palpable! bref un beau moment d'échange et de prise de conscience collective.

Sabine Dorgan, CMO Marketing :  mon équipe a appris de nouvelles notions du type aérosols ou permafrost, c'était intéressant d'échanger sur de nouveaux concepts alors que l'on pense que tout à était dit sur ce sujet

Marion Gras, HR intern :  The format of the cards and letting the teams think about their locations was enriching, it allowed each person to get involved, think and engage. The teams were diverse with people of varying degrees of sensitivity to the topic which led to rich and interesting conversations.

À propos de Digimind

Digimind est le leader mondial des plateformes d'écoute sociale alimentées par l'IA et des logiciels d'intelligence marketing, conçus pour les marques et les agences qui souhaitent accélérer la transformation numérique grâce à une approche axée sur les insights. La technologie de Digimind, la meilleure de sa catégorie, transforme les données sociales et en ligne en insights commerciaux exploitables, permettant aux marketeurs de planifier, exécuter et analyser efficacement leur stratégie marketing. Avec des bureaux à New York, Paris, Singapour, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, Mexico, Madrid et Amsterdam, Digimind sert plus de 700 clients dans le monde.

De plus, dans le cadre de sa stratégie RSE, Digimind donne un accès privilégié à ses outils de veille des médias sociaux aux écoles et aux organisations à but non lucratif. Ce nouveau programme, digimind.org, est mis en place afin d'étendre cette initiative à un plus grand nombre d'associations et de l'ouvrir à l'enseignement secondaire.