Nous sommes passionnés par les technologies de pointe et leur utilisation pour construire des solutions qui n'existent pas encore.
Nous trouvons la manière la plus efficace de faire les choses, même si ce n'est pas la manière la plus conventionnelle. Nous prenons des initiatives, nous valorisons l'expérience, l'exploration et le droit à l'échec. Nous ne nous plaignons pas des problèmes, nous les résolvons.
Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos collègues de travail, nos clients et la communauté dans son ensemble.
Nous nous entraidons, nous écoutons, nous sommes honnêtes et nous tenons nos promesses. Nous veillons à apporter de la valeur à nos clients et à les aider à réussir. Nous prenons des engagements éthiques et nous nous efforçons d'apporter de la valeur à la société.
Nous visons à nous améliorer continuellement, individuellement et en équipe.
Nous recherchons l'amélioration continue et l'efficacité. Nous sommes des travailleurs acharnés, tout en maintenant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous valorisons l'ambition, les compétences interpersonnelles, les résultats et l'innovation. Nous sommes toujours prêts à apprendre et à nous concentrer sur l'amélioration.
Bonjour de Singapour ! Je suis Olivier, Directeur Customer Success de la région APAC. Cette année marque mes 10 ans chez Digimind ; j'en ai passé 6 à diriger la réussite des clients en Asie Pacifique et à aimer chaque jour (et la météo 🌞 !)
J'ai rejoint Digimind il y a 5 ans après un début de carrière en Amérique latine. J'ai commencé comme Account Manager et je suis maintenant directrice des ventes EMEA. Je me suis tout de suite sentie chez moi à Digimind en raison du cadre international et de l'environnement en pleine expansion.
Je suis Hassan, le graphiste du département marketing de Digimind depuis 2017 ! Je me sens chez moi à Digimind. Travailler dans une entreprise multinationale vous apprend beaucoup de choses et vous oblige à être dynamique et flexible, ce qui est une expérience formidable !
Les Digiminders du monde entier sont encouragés à participer à des activités sociales au profit des communautés locales. Ces actions proviennent soit de partenariats RSE avec des associations locales, soit d'initiatives menées par les employés.