Digimind, líder mundial en software SaaS de monitorización de redes sociales e inteligencia competitiva, está comprometido con el bienestar de sus empleados a través de diferentes iniciativas.
La benevolencia es uno de los valores de Digimind; trabajamos duro para mejorar la vida de nuestros clientes, compañeros de trabajo y la comunidad en general.
1- Política de formación para desarrollar las competencias profesionales y personales
Digimind da mucha importancia a la salud y el bienestar de sus empleados, y los programas de formación continua, fomentan el crecimiento personal y la mejora continua de las habilidades.
La plataforma interactiva de Digimind ofrece cursos de aprendizaje a su ritmo con una mezcla de sesiones dirigidas por un instructor, cursos de aprendizaje electrónico y ejercicios prácticos para principiantes y expertos en diferentes temas. Cada Digiminder es un actor del aprendizaje colectivo y participa en la creación de la formación digital interna o animando sesiones en directo para todos los equipos de Digimind los viernes. Este enfoque innovador y colaborativo crea un valor individual y colectivo. Todo el mundo puede contribuir a la formación interna y mejorar los conocimientos de los empleados y darles visibilidad a nivel interno. Uno puede acceder a diversas capacitaciones aunque no estén relacionadas directamente con sus responsabilidades.
Por ejemplo, Digimind creó una formación sobre ergonomía en el lugar de trabajo para que todos los empleados aprendieran a configurar sus puestos de trabajo para evitar los factores de estrés para la salud. El objetivo de esta formación es educar a los Digiminders sobre los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo; identificar los factores de riesgo que pueden contribuir al desarrollo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, determinar soluciones para mitigar estos factores de riesgo, y proporcionar recursos para una mejor desempeño.
Dar a los Digiminders la oportunidad de crecer puede revitalizarlos y cambiar su forma de ver el trabajo. Los programas de formación y desarrollo holístico valoran la diversidad y promueven el aprendizaje basado en las preferencias personales y las experiencias vitales. Potenciar la colaboración y fomentar el conocimiento de las culturas y valores de otros empleados da como resultado equipos más inclusivos y cohesionados.
2- Política híbrida y grandes sedes
Además, con tres días de trabajo en remoto y fantásticas sedes en el centro de la ciudad para los días presenciales, Digimind proporciona un fantástico equilibrio entre vida y trabajo.
3- Creación de equipos y compromiso con la RSC
Para integrar aún más el bienestar, se ponen en marcha iniciativas como la participación de los Digiminders en el Climate Fresk, una forma colaborativa y atractiva de aprender más sobre el sistema climático y las consecuencias de su alteración, y un almuerzo de la Diversidad para celebrar la diversidad cultural en el lugar de trabajo, debido a que Digimind tiene muchos empleados de todo el mundo. Cada Digiminder trajo un platillo de su país o región para compartirlo con la oficina. Todos los empleados conocieron mejor a sus compañeros y se reunieron después de haber estado separados durante las vacaciones de verano.
Desde abril de 2021, once Digiminders de varias oficinas de todo el mundo se han comprometido a trabajar en mejoras reales del plan de RSC de la empresa. Para aumentar los conocimientos de los empleados, los defensores de la RSE publican cada tres meses un artículo sobre un proyecto de RSC en el que participan localmente con sus equipos o sobre un tema que les afecta.
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Karima El Youbi es especialista en adquisición de talento en la oficina de Rabat de Digimind. También forma parte de nuestro equipo de defensores de la RSE y compartió con Digiminders consejos sobre salud y seguridad: la importancia de la actividad física. Para Karima, la anticipación es clave, la difusión de la conciencia sobre el bienestar (físico/mental/emocional..) puede prevenir problemas que tienen un impacto directo y grave en nosotros a largo plazo. Dado que siempre hay algo que "podríamos haber hecho", a ella le gustaría cambiar nuestro enfoque hacia lo que "podemos hacer ahora", en cualquier circunstancia, para cuidarnos mejor y tratar nuestro cuerpo y nuestra mente como nos merecemos. |
"Probablemente estés leyendo esto desde tu escritorio o tu cama-escritorio, ¿no es así? La Organización Mundial de la Salud afirma que la actividad física es "cualquier movimiento corporal producido por los músculos del esqueleto que requiera un gasto de energía". Así que sí, limpiar la caja de arena del gato y correr hasta el cargador del celular antes de que se agote la batería en medio de una reunión son deportes extremos.
Los beneficios de la actividad física son numerosos. En los adultos, un mayor nivel de actividad física mejora la salud mental y cognitiva, el sueño y previene las caídas y el riesgo de enfermedades cardiovasculares. Todos podemos pensar en al menos 5 beneficios de la actividad física e intentar añadirlos a nuestras tareas diarias. ¿Qué tal si los escribimos en nuestra sección de bienestar/tiempo para mí? Al fin y al cabo, los hábitos orientados al bienestar físico y mental deben ser placenteros.
Limitar el tiempo de sedentarismo e incluir cualquier actividad de cualquier intensidad en tu día, incluso los movimientos en el escritorio. En el caso de los adultos que viven con discapacidades, se recomienda practicar deportes y actividades inclusivas y/o específicas para sillas de ruedas para al menos, disminuir el tiempo de pantalla recreativo. En resumen, ¡muévete, muévete!".
Digimind es el líder mundial en plataformas de escucha social y software de inteligencia de mercado potenciados por la IA, diseñados para marcas y agencias que quieren acelerar la transformación digital a través de un enfoque impulsado por los conocimientos. La mejor tecnología de Digimind transforma los datos sociales y en línea en perspectivas de negocio accionables, permitiendo a los profesionales del marketing planificar, ejecutar y analizar eficazmente su estrategia de marketing. Con oficinas en Nueva York, París, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, México, Madrid y Ámsterdam, Digimind forma parte de Onclusive, un socio global para las relaciones públicas y el éxito de las comunicaciones.
Además, como parte de su estrategia de RSC, Digimind da acceso privilegiado a sus herramientas de monitorización de medios sociales a escuelas y organizaciones sin fines de lucro. Este nuevo programa, digimind.org, se implementa con el fin de ampliar esta iniciativa a un mayor número de asociaciones y abrirla a la educación secundaria.
Conoce más sobre lo que es ser un Digiminder con Alina Taher, Stephen Dale, Nawfal Khalil y Nisha Murali.