Digimind, líder mundial en software SaaS de escucha social e inteligencia competitiva, organizó en su oficina de París un almuerzo internacional en honor a la diversidad, ¡un Diversity lunch! Se sirvió cocina vietnamita, alemana, singapurense, belga, mexicana, libanesa, italiana, española, americana, austriaca, francesa y de la Reunión, como parte de una celebración de la diversidad cultural. Fue una experiencia maravillosa y deliciosa, estamos orgullosos de nuestra diversidad.
El 20 de septiembre, la oficina de Digimind en París participó en una iniciativa de diversidad, un almuerzo de diversidad. Esta iniciativa fue para celebrar la diversidad cultural en el lugar de trabajo, ya que Digimind tiene muchos empleados de todo el mundo. Es una oportunidad para que todos se reúnan después de las vacaciones de verano y compartan un momento agradable. Además, con esta actividad todos los empleados pudieron conocer mejor a sus compañeros. Todos trajeron un platillo de su país o región para compartirlo con la oficina y se creó un ambiente general de interés y curiosidad por otras culturas.
Además, Digimind aprovechó esta oportunidad para informar sobre el desperdicio de alimentos y su contribución al cambio climático. En efecto, el desperdicio de alimentos es ocasiona 3.300 millones de toneladas de emisiones de C02 al año, ya que ⅓ de todos los alimentos producidos se desperdicia. Para mitigar este impacto negativo, la infografía comunicada contenía datos sobre el desperdicio de alimentos, recetas de cocina sin desperdicio y cómo comer de forma estacional.
"En Digimind, todos somos emprendedores y benévolos. Nuestros valores comunes conforman nuestra ética de trabajo, y nuestra diversidad nos impulsa hacia un objetivo común. Digimind se compromete a ser una organización con igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados".
"Damos valor a cada Digiminder, sin importar nuestras diferencias".
Digimind está comprometido con la diversidad y la inclusión entre sus empleados, clientes y partes interesadas. Estos esfuerzos de RSC permiten a Digimind comprometerse con el mundo de forma positiva y ayudan a fomentar un entorno de trabajo más positivo y productivo. De hecho, la diversidad potencia la creatividad, promueve la búsqueda de nuevos conocimientos y puntos de vista, lo que da lugar a una mejor toma de decisiones, a la resolución de problemas, a descubrimientos sin límites y a avances que cambian el juego.
Digimind forma parte del Charter de la Diversidad, un programa francés que ha creado un texto de compromiso que pueden firmar las organizaciones que deseen actuar a favor de la diversidad y superar así el marco legal y jurídico de la lucha contra la discriminación. En la actualidad, el Charter de la Diversidad reúne a más de 3.800 organizaciones: empresas, asociaciones, agentes de la economía social, instituciones públicas y autoridades locales.
La firma del Charter de la Diversidad encarna el compromiso de Digimind. Basada en seis artículos, la Carta orienta a Digimind para poner en marcha acciones concretas y progresar a través de prácticas innovadoras.
Digimind es el líder mundial en plataformas de escucha social y software de inteligencia de mercado potenciados por la IA, diseñados para marcas y agencias que quieren acelerar la transformación digital a través de un enfoque impulsado por los conocimientos. La mejor tecnología de Digimind transforma los datos sociales y en línea en perspectivas de negocio accionables, permitiendo a los profesionales del marketing planificar, ejecutar y analizar eficazmente su estrategia de marketing. Con oficinas en Nueva York, París, Singapur, Grenoble, Rabat, Buenos Aires, México, Madrid y Ámsterdam, Digimind forma parte de Onclusive, un socio global para las relaciones públicas y el éxito de las comunicaciones.
Además, como parte de su estrategia de RSC, Digimind da acceso privilegiado a sus herramientas de monitorización de medios sociales a escuelas y organizaciones sin fines de lucro. Este nuevo programa, digimind.org, se implementa con el fin de ampliar esta iniciativa a un mayor número de asociaciones y abrirla a la educación secundaria.